Muchas sociedades se constituyen con un estatuto estándar y sin convenio de accionistas. Funciona bien mientras los socios están de acuerdo, que es exactamente cuando ningún documento hace falta.
El convenio de accionistas regula lo que el estatuto no puede o no conviene que regule: derecho de arrastre y de acompañamiento, restricciones a la transferencia de participaciones, mayorías reforzadas para decisiones sensibles y mecanismos de salida.
También define qué pasa si un socio deja de aportar trabajo, si fallece o si quiere vender a un tercero. Son escenarios incómodos de conversar al inicio, y mucho más incómodos de resolver después.
Nuestra recomendación es negociarlo cuando la relación está en su mejor momento. Es el único momento en que todos los socios pueden pensar con imparcialidad, porque nadie sabe todavía en qué lado del conflicto va a estar.